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特定の階層（年齢層・役職等）に必要とされる能力・知識、態度などを習得するための研修
年齢層・役職などにかかわらず課題や必要に応じ、全職員や組織を縦割りにして実施する研修
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組織人として勉強し、将来に向けてチャレンジする（1年目）
マネジメント手法の基礎知識（2～7年目）
マネジメント手法の実践・応用力（7～18年目）
総合的な戦略思考とトップマネジメント能力（18年目以上）
実行力や物事をに進んで取り組む力を養う
計画力、課題発見力を養う
多様な人と共に、目標に向けて協力する力を養う