• 主査職員（13～18年）

オリエンテーション

• 有意義な研修のために
• 研修の目的と概要

１.ディベートとは

• ディベートの概要
• ディベートの目的と進め方（ＶＴＲ研究）

2.ディベートの組み立て

• ディベートのポイント
  ①論理的思考と論理構築
  ②因果関係を解く演繹法※演繹演習
  ③因果関係を導く帰納法※帰納演習
  ④論理を可視化するロジックチャート演習
  ⑤効果的なプレゼンテーション
  ディベート論題の発表

• ディベートステージのポイント
  ①立論展開のポイント
  ②尋問のポイント
  ※論理矛盾と尋問展開の演習
  ③反駁のポイント

3.ディベートの準備（グループ研究）

• グループにて論題に関する考察を深める
  ①グループ内役割分担
  ②グループ研究の進め方決定
  ③肯定側・否定側双方よりの考察

～昨日の復習と確認～

※グループ研究の続き
※ディベートのリハーサル（肯定側立論と尋問応答）

4.ディベートの実践

第１試合～第4試合
～試合内容～
①肯定側立論
②否定側反対尋問
③否定側立論
④肯定側反対尋問
⑤否定側反駁
⑥肯定側反駁
⑦判定審査
⑧講師コメント

まとめ