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        1. 中堅社員に求められる人材になる

中堅社員に求められる人材になる

中堅社員に必要な使命・役割・スキルを再確認し、今の自分と比較することで「どのようなことを」「どのようにして」中堅社員として『求められる人材』になるかを参加者の意見を参考にしながら、実行計画を作成します。

仕上がり像

①中堅社員に求められる使命・役割・スキルを確認する
②グループ討議や演習で、“今の自分”を認識する
③グループ討議や演習で、“今の自分”を認識する

カリキュラム

内容 形式

1.中堅社員の心構え・役割・能力

  • 中堅社員に求められること
  • 中堅社員の心構え
  • 中堅社員の能力構造とは
グループ討議
発表
講義

2.考える力を伸ばす

  • 論理的にものごとを整理する
  • 自分の考えを深める・広げる
  • 新しいことに挑戦する
グループ討議
発表
講義

3.15年後までのキャリアプラン考える

  • 中堅社員への期待
  • 15年後までのキャリアプランを考える
  • 15年後を実現するために今年は何をするか
グループ討議
発表
講義

4.人を動かす改善方法を理解する

  • 改善はなぜ必要か
  • 改善のヒントをつかむ
  • 改善の可能性をチェックする
グループ討議
発表
講義

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