研修リスト

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        1. 自分の持ち味を活かす!行動指針づくり研修

自分の持ち味を活かす!行動指針づくり研修

社員同士のお互いの個性(持ち味)を認め、尊重し合うことを学び、良好な人間関係を築くことの大切さを感じてもらいます。社員の「個」のちからと「チーム」のちからを最大限に引き出し、人間関係が良好になり、信頼関係の向上します。

仕上がり像

自己理解・他者理解の向上
「いい会社」は自分たちがつくるという意識の醸成
会社に対する帰属意識の向上
社員の行動の質を向上(自立型人材育成の向上)

カリキュラム

内容 形式

1.行動指針とは

  • なぜいま行動指針が必要なのか
  • 持ち味を活かした行動指針づくりをつくる!
講義

2.持ち味とは

  • 持ち味ってなあに?
  • 自分の持ち味を知ることの大切さ
講義・ワーク

3.持ち味探し

  • 自分の持ち味を探してみよう!
  • 仲間の持ち味を探してみよう!
講義・ワーク

4.行動指針をつくろう

  • 個の強みを活かす
  • 個の強みをチームの力へ
  • 持ち味を活かした行動指針をつくろう!
講義・ワーク

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