研修リスト

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        1. 自ら考え行動する人財を育成する実践コーチング~クライアント体験を通して「聴く」を身に付ける~

自ら考え行動する人財を育成する実践コーチング~クライアント体験を通して「聴く」を身に付ける~

ワーク中心の研修で、体験学習の循環過程【体験(する)指摘(みる)→分析(考える)→仮説化(わかる)→行動(する)】を用い、受講者への気づき、学び、自発性を促す参加型研修です。あっという間に終了し、また参加したいとお言葉を頂いています。

仕上がり像

コーチングの基礎を学び実際にコーチとクライアントを体験することで、コーチングに必要なスキルとマインドを習得し、自ら考えて行動する人財の育成方法ができるようになる。

カリキュラム

内容 形式

1.挨拶・アイスブレイク

演習(ワーク)

2.コーチングとは?

  1. コーチング体験①

    ワークでの気づき・学びの振り返り

講義
演習(ワーク)

3.聴くスキル

  1. コーチング体験②

    ワークでの気づき・学びの振り返り

講義
演習(ワーク)

4.質問のスキル

  1. コーチング体験③

    ワークでの気づき・学びの振り返り

講義
演習(ワーク)

5.全体を通しての気づき・学びの振り返り

全体の振り返り及び行動目標設定

 

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