• 中堅社員（入社3年以上）

オリエンテーション、自己紹介

１.仕事の基本をチェックする

グループ演習･･･今の仕事の進め方を確認する

2.これからの中堅社員に必要な能力の確認

• これからの中堅社員の心構えとは
• 自分達を取り巻く環境分析
• 中堅社員に期待される役割と能力

3.これからのリーダーのあり方

• これからのリーダーの心構えとは
• これからのリーダーの使命・役割
• 今までのリーダーが陥りやすい7つの罪

4. チームワークで仕事をする

• 良いチームの条件とは
• 組織とは（組織に期待されるものとは）
• 組織を活性化させるためのポイント

5.コミュニケーションの重要性を知る

• コミュニケーションの基本
• コミュニケーションの阻害要因
• 効果的な話し方・上手な聴き方

まとめ

昨日の振り返り

6.中堅社員の役割、業務のPDCA確認

• 演習(１回目)の反省点を抽出する
• 作業の役割分担を決める
• 実施計画を策定する

7.動機付けと後輩指導のポイント

• どうするとやる気がでるか
• 動機づけのポイント
• 後輩指導のポイント

8.やる気がでる目標設定の考え方と方法

• 目標の目的・効果
• 目標の重要性
• 目標を設定するときの留意点

9.職場における問題の共有化

• 職場の問題を考える
• 職場における問題を分類する
• 一番効果的な打ち手を検討する

10.自己革新を実践する

• 自己啓発とは
• 自己革新の進め方
• 自分を理解する簡易診断

まとめ